每一個單位成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀念的日子。對于每一個單位來說，在其發展過程中，深圳慶典禮儀通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數的年份及其日子里，搞一個大型的慶典活動來紀念。
　　不一樣的單位或者同一個單位，因為對慶典活動所做的策劃不一樣，以及實施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的。有少數單位的慶典活動的策劃及其實施比較好，慶典活動的效果以及為單位的發展帶來的影響效果也較好，但是，大多數單位，因為沒策劃或者策劃得不好，錢沒少花，慶典活動的效果卻不盡人意。一個單位把其重大的慶典活動的策劃工作委托、托付給活動策劃公司，是對該公司的高度信任和希望，所以不能辜負他們的厚望，只能將他們的慶典活動策劃好。策劃一場好的慶典活動，就必須對委托人公司進行全面而深入的調研，實地了解該單位的發展歷史、文化底蘊、地域、行業、產品、服務、客戶 等多方面的信息。在此基礎上，深圳慶典禮儀再運用有效創新的五種方法和原則，編創出具有五有特征的策劃案，并跟進或指導策劃案的實施。
　　這里所說的五有特征是：
　　一、有先進的文化內涵：確定并烘托一個畫龍點睛式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈 送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。
　　二、有較廣泛的參與度：開展一些群眾參與性強的活動，一方面引導、激發單位全體職工參與進來，增強單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面 ，最大關聯度和最大程度相結合，吸引公眾也參與到慶典活動中來。
　　三、有耳目一新的創意： 結合單位的產業、產品、服務等特點，別出心裁地設計和開展一個或幾個創新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。
　　四、有傳播品牌的效果： 一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應；另一方面，能通過關聯媒體，尤其是網絡，提升 、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。
　　五、有良性投入產出比： 慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候，先考慮的不應該是有多少 錢可以花的問題，而是應考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。
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